Por: Alejandra López
Impulsar el liderazgo de las mujeres no significa únicamente abrir más espacios públicos, sino también construir comunidades sólidas donde florezcan las redes de apoyo. Para que una mujer pueda ejercer un liderazgo sostenible necesita respaldo en múltiples niveles: familiar y social, que compartan las tareas de cuidado y crianza; laboral, con mentorías y acompañamiento; y político, con la generación de alianzas estratégicas.
Llegar al poder conlleva una enorme responsabilidad. Quienes hoy ocupan posiciones de decisión no solo hablan en nombre propio, sino que cargan con una agenda colectiva levantada sobre los hombros de quienes les precedieron. Es una agenda que defiende los derechos de las mujeres, combate la violencia de género y apuesta por un Estado que reconozca el derecho a cuidar, a ser cuidada y al autocuidado. Una agenda que también integre la sostenibilidad, un medio ambiente sano, finanzas públicas con perspectiva de género, igualdad de salarial y oportunidades para todas.
En este contexto, el liderazgo femenino necesita comunidad. Y ahí radica la fuerza de Aúna México, que desde 2021 ha construido un espacio de encuentro, aprendizaje y sororidad. Su propuesta no es solo empoderar, sino formar, capacitar y conectar a funcionarias, candidatas, consultoras, periodistas y coaches que ponen su talento al servicio del país y de sus comunidades.
Del 9 al 12 de octubre de 2025, Monterrey será la sede de Atria 2025, la reunión anual de Aúna. Durante esos días se definirá la agenda que marcará el rumbo hacia 2027, se dará a conocer a la nueva generación que integrará la formación de mujeres líderes 2026 y se tejerán nuevas alianzas estratégicas.
Más allá de una reunión de membresía y nominadas, Atria es un lugar donde las mujeres toman la palabra para potenciar su impacto en la toma de decisiones públicas, construir un México más justo y diseñar soluciones sostenibles con perspectiva de género.
El evento contará con un día abierto al público, una oportunidad única para que las mujeres de Nuevo León y de todo el país se acerquen a esta red y descubran por qué Aúna se ha consolidado como la mejor organización para poner a más mujeres en el poder, con poder.
En tiempos convulsos como los que estamos viviendo, espacios como Atria se vuelven vitales. No basta solo con estar capacitadas, también necesitamos comunidades que refuercen nuestra confianza, derriben los sesgos estructurales y nos impulsen a ocupar nuestro lugar en la mesa de decisiones.
Atria 2025 no es el momento para construir el futuro en red, con mujeres liderando, acompañándose e impulsando juntas la agenda pública.
