Por Fernanda Sánchez
La Ciudad de México (CDMX) ha alcanzado un hito significativo en el mercado de talento digital al posicionarse como el más grande de Latinoamérica. Según el informe “Scoring Tech Talent 2024” de CBRE, la capital mexicana supera a importantes mercados laborales de Estados Unidos, como Washington, Los Ángeles, Dallas, Seattle y Boston, en términos de perfiles especializados en tecnologías de la información.
Un Aumento Impresionante en la Oferta de Talento
Con casi 300,000 especialistas en tecnologías digitales, la CDMX lidera la región en reserva de talento, superando a Sao Paulo, que cuenta con 240,227 perfiles. El informe revela que el año pasado, Sao Paulo ocupaba la primera posición, pero la CDMX ha tomado el liderazgo gracias a su creciente oferta de trabajo en tecnología y a un notable incremento en los salarios de estos perfiles.
“La Ciudad de México continúa creciendo como un centro tecnológico crucial, respaldado por una sólida base de graduados de las principales universidades y costos laborales y de bienes raíces más accesibles en comparación con muchos mercados norteamericanos,” señala Yazmín Ramírez, directora senior de Analíticas Laborales y Consultoría al Cliente de CBRE Latam.
Una Fuerza Laboral en Expansión
Además de liderar en términos de cantidad de perfiles tecnológicos, la CDMX también destaca en la formación de nuevos profesionistas. En el último año, la capital mexicana reportó 24,050 graduados en áreas tecnológicas, un número que representa el 50% de la formación observada en Sao Paulo, el segundo mercado latinoamericano en términos de preparación de nuevos talentos.
“La creciente reserva de mano de obra tecnológica en la ciudad sigue atrayendo a fabricantes, firmas de ingeniería y otras compañías que buscan trasladar sus operaciones de vuelta a Latinoamérica,” agrega Ramírez.
Salarios en Ascenso y Demanda en Aumento
El mercado de talento digital en la CDMX ha visto un aumento del 42% en los salarios de los perfiles tecnológicos en los últimos cinco años, superando el crecimiento promedio de Latinoamérica (36%) y de Estados Unidos (18%). Esta tendencia positiva refleja una fuerte demanda de perfiles especializados.
Datos de LinkedIn Economic Graph destacan a México como la economía con mayor crecimiento en la búsqueda de especialistas en ciberseguridad durante el último año. Además, el informe “El futuro del trabajo en el área de Ciencia de Datos e Inteligencia Artificial” del Observatorio del Conocimiento de la UNIR reporta un incremento del 96% en la oferta de trabajo en campos como inteligencia artificial y análisis de datos.
El Nearshoring y el Talento Digital en México
La expansión del talento digital en México también beneficia al sector del nearshoring, ya que las empresas reubican operaciones en el país buscando mano de obra tecnológica especializada. El estudio “Total Workforce Index 2024” de ManpowerGroup revela que las empresas de tecnología recurren al nearshoring para satisfacer sus necesidades de talento en ubicaciones menos costosas, pero con trabajadores altamente capacitados.
Carlos Bueso, director de Experis de ManpowerGroup para México, explica: “La planificación de la localización es ahora un punto central para las empresas TI. Las empresas buscan una visión más precisa del talento disponible, dado que la competencia es feroz y los presupuestos son limitados.”
Un Mercado en Expansión
Aunque Estados Unidos e India siguen liderando en la contratación de perfiles digitales altamente calificados, estos mercados son más costosos. México, con su gran reserva de talento y fortaleza en áreas como bases de datos, SQL y desarrollo de software, se está consolidando como un destino atractivo para el nearshoring.
“Las empresas buscan cubrir una amplia gama de puestos especializados, desde analistas de seguridad e ingenieros de ciberseguridad hasta arquitectos de la nube y científicos de datos. El objetivo es encontrar profesionales con habilidades especializadas en un mercado competitivo y en constante evolución,” concluye Bueso.
La CDMX, con su vibrante ecosistema tecnológico y su creciente reserva de talento, sigue siendo un jugador clave en la industria de la tecnología, atrayendo inversiones y oportunidades a la región.
