Por José Corzo
La transición hacia un mundo más sostenible está remodelando radicalmente el panorama laboral. Los empleos verdes, o green jobs, se han vuelto fundamentales para que las organizaciones se adapten a las nuevas demandas de esta tendencia.
A pesar de que el 80% de las organizaciones actualmente trabaja en planes de Sostenibilidad Ambiental, Social y de Gobernanza (ESG), el 94% carece del talento necesario para alcanzar sus objetivos, según el reporte “Green jobs: tendencias de negocio y empleo sostenible”.
Escasez de Talentos y Nuevas Demandas
“Existe una brecha significativa en las habilidades necesarias para impulsar la transición hacia un futuro más verde”, señala Ivonne López, Gerente de Marca y Experiencia del Candidato de Pandapé. Esta escasez resalta la importancia de los green jobs, donde las compañías reconocen la necesidad de estos perfiles para mitigar los impactos del cambio climático y mantener su competitividad.
Competencias Verdes Emergentes
Las competencias verdes abarcan habilidades y conocimientos necesarios para trabajos relacionados con la sostenibilidad ambiental. Estas incluyen el desarrollo e implementación de tecnologías limpias, la gestión sostenible de recursos y la promoción de la responsabilidad social corporativa (RSE).
Gestión de Talento y Cultura Organizacional
Las empresas deben adoptar un enfoque proactivo para atraer y retener talento verde. Esto implica estrategias de gestión y atracción de talento que aceleren la formación de habilidades y la implementación de prácticas de contratación sostenibles.
La promoción de una cultura organizacional comprometida con la sostenibilidad aumenta la competitividad y reputación de la empresa, atrayendo a los mejores talentos. Para el 26% de los candidatos, la sostenibilidad es un criterio innegociable al evaluar las empresas.
Un Futuro Sostenible para Todos
El futuro de las contrataciones está vinculado a la sostenibilidad. Las empresas que aborden proactivamente la adquisición y desarrollo de talento verde no solo estarán mejor preparadas para prosperar en un mundo sostenible, sino que también desempeñarán un papel crucial en la construcción de un futuro más próspero y sostenible para todos. La sostenibilidad ya no es una opción, es una necesidad tanto para las empresas como para la sociedad en su conjunto.
