La iniciativa también contempla que el permiso mínimo de paternidad pase de cinco a 20 días.
Han pasado cinco décadas desde que la Ley Federal del Trabajo dictaminó que los trabajadores tendrían, como mínimo, seis días de vacaciones pagadas al año. Ahora el Gobierno, a través de la senadora de Morena Bertha Alicia Caraveo, ha introducido una propuesta para que esa cantidad aumente hasta los 12 días. En su informe asegura que “México tiene una deuda con sus trabajadores y su necesario derecho al ocio y al descanso”. De los 38 países que componen la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), México es el país, después de Estados Unidos, que menos días de descanso remunerado les concede.
La iniciativa quiere modificar el artículo 76 de la ley para que el periodo de vacaciones pagadas “en ningún caso” pueda ser “inferior a los doce días laborables”. Esto supondría un aumento de seis días con respecto al mínimo actual. Carlos Ferran Martínez, abogado y coordinador de la Comisión Laboral del Colegio de Abogados de México, cree que la reforma “llega tarde” y que su aprobación sería “algo positivo para el país. Van a salir ganando todos, tanto los trabajadores como las empresas”. Ferran defiende que estas últimas “la van a acabar tomando bien, aunque hagan algo de ruido ahora” y se posicionen en contra. Este martes se ha dado un paso adelante en el tema. La Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado ha aprobado por unanimidad reformas a los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo, para ampliar el derecho de vacaciones pagadas de seis a 12 días laborales anuales.
El dictamen, que aún se tiene que avalar en la Comisión de Estudios Legislativos, para continuar el trámite, establece que, a partir del sexto año, el periodo de vacaciones aumentará dos días por cada cinco de servicios hasta alcanzar 30 días de descanso, y de ahí hasta llegar a los 32 días de descanso obligatorio por 35 años de servicio.
