Un currículum vitae ATS (Applicant Tracking System) es un formato diseñado específicamente para ser leído y procesado por sistemas automatizados de seguimiento de candidatos.
En la actualidad, el proceso de búsqueda de empleo ha evolucionado considerablemente. Uno de los cambios más significativos radica en cómo se evalúan y seleccionan los currículums de los candidatos. Las empresas han implementado sistemas automatizados para este fin: los ATS.
Los currículums vitae ATS permiten que los sistemas de seguimiento de candidatos escaneen y clasifiquen automáticamente grandes volúmenes de solicitudes de empleo. Esto facilita a los reclutadores la identificación rápida y eficiente de los candidatos más adecuados en las primeras etapas del proceso de selección.
En resumen, adaptar tu currículum a un formato ATS puede aumentar significativamente tus posibilidades de ser considerado para oportunidades laborales, asegurando que tu perfil sea correctamente interpretado por los sistemas automatizados utilizados por las empresas hoy en día.
Por cierto, es recomendable omitir la inclusión de una fotografía, ya que los sistemas ATS no las consideran en su evaluación.
¿Cómo se elabora un currículum vitae ATS? Para crear un currículum vitae adaptado a los sistemas ATS, es fundamental seguir ciertas directrices para asegurar que tu documento sea fácilmente procesado por estos sistemas automatizados:
- Utiliza un formato simple y limpio. Evita gráficos, imágenes, tablas y columnas complicadas.
- Emplea fuentes estándar como Arial, Times New Roman o Calibri para garantizar la legibilidad.
- Organiza tu currículum en secciones claramente definidas como Experiencia Laboral, Educación, Habilidades, etc.
- IMPORTANTE: Uso de palabras clave:
- Incluye palabras clave relevantes al puesto al que estás aplicando. Estas palabras clave suelen estar en la descripción del trabajo.
- Asegúrate de que las palabras clave sean específicas y estén relacionadas directamente con tus habilidades y experiencia.
- Guarda tu currículum en formato .docx o .pdf según las preferencias indicadas por la empresa. Es recomendable evitar enviar formatos .pdf, ya que algunos sistemas ATS pueden tener dificultades para leerlos correctamente.
Siguiendo estas pautas, aumentarás las probabilidades de que tu currículum sea reconocido y evaluado positivamente por los sistemas ATS utilizados por muchas empresas en el proceso de selección actual.
¿Qué debo agregar a mi CV ATS?
Para asegurar que tu currículum vitae sea efectivamente procesado por los sistemas ATS, es recomendable incluir las siguientes secciones claramente definidas:
- Información personal: Incluye tu nombre completo, dirección, número de teléfono y correo electrónico.
- Resumen profesional: Un párrafo breve que destaque tus principales logros, habilidades y objetivos profesionales.
- Experiencia laboral: Enumera tus trabajos anteriores en orden cronológico inverso, indicando el nombre de la empresa, tu cargo y las fechas de empleo.
- Educación: Detalla tus títulos académicos, mencionando las instituciones donde los obtuviste y cualquier reconocimiento relevante.
- Habilidades: Lista las habilidades específicas y relevantes para el puesto al que aplicas, especialmente aquellas mencionadas en la descripción del trabajo.
- Evita encabezados y pies de página: Los ATS pueden tener dificultades para procesar información ubicada en estos lugares.
Es crucial revisar la descripción del trabajo y adaptar tu currículum vitae para cada solicitud, incorporando palabras clave y habilidades mencionadas en el anuncio de empleo.
¿Por qué es importante un Currículum Vitae ATS en la actualidad?
La mayoría de las empresas medianas y grandes utilizan sistemas ATS para gestionar y optimizar su proceso de selección de personal. Un currículum optimizado para ATS aumenta considerablemente tus posibilidades de ser seleccionado para una entrevista, ya que garantiza que tu perfil sea capturado y evaluado de manera efectiva por estos sistemas automatizados. Adaptar tu currículum para ATS demuestra tu capacidad de adecuarte a las prácticas actuales de reclutamiento y mejorar tu visibilidad como candidato calificado.
